【社招】通用技术集团下属中国医药公开招聘
小儿抽动症是一种比较特殊的疾病，目前病因不明，推测很有可能是因为神经递质代谢障碍的一种疾病，起义的遗传性概率很高，多发于4~12岁之间的男孩。 另外，这种疾病会有很多其他的并发症，例如本站
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（简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。
中国医药健康产业股份有限公司是通用技术集团控股的上市公司（股票简称：中国医药，股票代码：600056），其前身为1984年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一医药及医疗器械资产整合平台。近年来，公司建立了以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条，聚焦服务“健康中国”战略、服务人民美好生活，着力打造国内一流、国际领先的医药和医疗器械产业集团。
为广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，公司现开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：
（3）合同审核管理：负责指导制定公司合同示范文本、文本释义和使用指南；指导公司合同归口管理和法律审核，参与重大合同考察、谈判和签约，提供法律专业支持。
（4）法律咨询管理：加强对问题的事前、事中研究的指导，为各业务发展平台、职能部门等管理事项提供法律风险评估、预警意见；指导聘用外部律师，对外部律师进行管理。
（5）投融资法律支持：负责指导对公司投融资业务提供法律支持，包括法律尽职调查、起草协议及公司章程，并为新公司设立、股权变更登记、股权质押等交割阶段提供法律咨询和建议。
（6）法律事务处理：指导组织处理公司经营管理中各类法律事务，包括法律案件、上市公司法律事务和知识产权事务等，落实巡视整改涉及的法律事项。
（2）一般应当具有中央企业机构正职级或党政机关、事业单位同等职级3年以上工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
（7）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业员禁止从业的情形，以及违反《国有企业员廉洁从业若干规定》的情形。
（1）符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业党员领导干部标准，“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（2）善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，熟悉医药和医疗器械领域等有关政策法规，具有较高的政策水平和较丰富的企业法律事务与企业管理工作经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作。
（3）能够全面负责公司法律事务总体工作，具有法律管理体系建设能力、上市公司治理中法律管理能力、重大案件协调处置能力和重大项目法律评审把关能力，能有效地组织和协调处理重大投资并购项目、重律纠纷案件、疑难法律事务及重要管理事项。具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高，对医药和医疗器械企业（或相关行业企业）运作有相应理解者优先考虑。
（1）根据中国医药战略和管理要求，制定本公司发展战略，跟踪医药商业行业政策及市场变化，并结合公司实际提出应对措施；
（2）一般应当具有党政机关、事业单位、中央企业、地方国有企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历；
（1）符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出；
（2）深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）勤勉敬业，始终保持干事创业的和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有丰富的医药或医疗器械（商业）或相关行业履职经验和管理经验，具有成熟的市场开拓能力和丰富的医药或医疗器械（商业）领域客户资源，熟悉医药或医疗器械领域有关政策法规，能够全面贯彻落实集团和公司战略部署及管理要求。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成企业生产经营管理各项任务；
（2）协助总经理开展业务运营、营销拓展、内部管理等方面工作，并实施监督执行，确保经营管理有序推进；
（5）负责公司战略性大客户的开发、维护、服务，负责销售回款计划的整体管理以及药品采购中心相关工作的审核监督。
（2）一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历；
（1）符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出；
（2）深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）勤勉敬业，始终保持干事创业的和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具备较为丰富的医药或医疗器械（商业）或相关行业工作经验，至少对行业某一细分领域较为精通，具有较为成熟的市场开拓能力和相对丰富的医药或医疗器械（商业）领域客户资源，思路清晰，按程序办事，能够支持和配合企业负责人做好分管工作；敢于管理，勇于担责，注重学习，善于创新思路协助企业负责人解决企业发展面临难题，且能够针对形势变化及时调整工作思路和对策；善于优化资源配置，积极调动资源，有序推进工作目标达成，支持企业战略落地；
（1）会计基础管理：组织拟定和实施派驻企业会计核算制度体系，运用科学方法组织和规范会计核算与信息报送工作，实施财务收支核算与管理，开展经营分析和税务筹划，提出加强和改进经营管理的意见建议；
（2）财务管理与监督：组织制定派驻企业全面预算管理实施方案，构建派驻企业财务业务评价体系，组织实施派驻企业资金管理工作，优化资源配置；评估监测派驻企业财务收支状况和财务管理水平，做好财务工作自查、检查及审计配合工作；
（3）财务内控机制建设：组织开展派驻企业财务内控体系建设，建立健全财务风险预警与控制机制，并确保有效运行，防范财务风险；
（4）重大财务事项监管报告：参与审核派驻企业涉及重大财务事项的计划或方案，组织开展财务可行性分析，实施必要的尽职调查并独立发表专业意见，及时报告重大财务事件并组织实施财务危机或者资产损失的处理工作；
（5）参与公司重大经营决策：参与审核派驻企业战略规划、年度经营计划、重大经营决策以及重要制度，对重大决策和规章制度执行情况进行监督；
（2）一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历；
（4）具有中级及以上会计专业技术职称，或者具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，且从事会计及相关管理工作5年以上，其中至少2年及以上财务团队管理经验，具有良好的职业操守和工作业绩，具有较好的沟通能力；
（1）符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出；
（2）深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）具有较高素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公，熟悉国家财经法规、财务会计制度，了解现代企业管理知识，熟悉医药或医疗器械（或相关行业）基本业务，具备较强的组织领导能力，以及较强的财务管理、资本运作和风险防范等能力；
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+应聘省份+姓名+企业名称+现任职务”，未按规则投递的视为无效报名。
（一）本次岗位公开选聘采用现场面试或视频面试的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。
（二）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（三）资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
本站 拥抱数字经济时代 继2017年、2019年、2020年后，“数字经济”今年被第四次写入政府工作报告。从2017年的“促进数字经济加快成长”，到2019年“壮大数字经济”，再到2020年“打造数字经济
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