更重视临床!医护职称制度改革来了
信息来源:互联网 发布时间:2020-12-06
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12月1日,由人力资源社会保障部和国家卫生健康委共同研究起草的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》(下文简称《意见》)面向社会公开征求意见。
图片来源:国家人社部
此次职称制度改革包括以下六个方面:
一、健全评价体系。明确各级别职称名称,促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接,动态调整专业设置。
二、完善评价标准。注重医德医风考核,突出评价业绩水平和实际贡献,实行成果代表作制度,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。
三、创新评价机制。完善职称评价方式,实行分层分类评价,畅通职称评价渠道,提升职称工作信息化水平。
四、促进评价与使用相结合。合理确定评聘模式,落实单位用人自主权,优化岗位结构比例。
五、鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。完善基层评价标准,改进评价方式,落实服务基层制度。
六、改进职称管理服务方式。推动完善行业管理,下放职称评审权限,加强全过程监督。
图片来源:摄图网
此次改革措施意在解决评审标准、实践导向性不强、重视临床不够等存在已久,饱受诟病的问题。三大亮点值得关注:
▪ 完善突出临床等实践的评价标准。《意见》进一步明确要重点评价临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量,引入医生的门诊工作时间、收治病人数量、治疗效果、手术数量、手术难度、手术质量、住院费用等临床指标进行量化评价。
▪ 实行成果代表作制度。为营造有利于卫生专业技术人员潜心防病治病的良好环境,《意见》将临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告等医疗卫生工作的业绩成果作为代表作参加评审。
▪ 鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。在2015年印发的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》基础上,《意见》从完善基层评价标准、改进评价方式、落实基层服务制度等方面提出了具体要求,引导卫生专业技术人员扎根基层、服务群众。
卫生专业技术人员直接服务于人民群众的生命健康,是增进人民健康福祉、推进健康中国建设的重要力量。此次《意见》聚焦卫生专业技术人员职称评价中存在的突出问题,提出针对性的改革举措,将影响所有卫生专业技术人员未来的职称评定,意义重大。
来源:国家人社部
什么是seo 心房颤动(简称房颤)是临床上最常见的心律失常。 房颤发作时,心房率快且不规则,心房失去有效的收缩功能,进而导致心室率紊乱,影响心脏的泵血功能。随着年龄的增长,房颤的发生率也不断升高。
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