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信息来源:互联网 发布时间:2020-12-12
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11月27日,安徽省卫健委发布《合肥市积极加强基层卫生人才队伍建设》的通知(以下简称为“通知”)。
图源:安徽省卫健委
通知明确,要充分调动基层医务人员积极性,加强基层卫生人才队伍建设。提出三项具体要求:
推进医联体建设
推行市级以上医院与社区卫生服务机构共建医疗联合体,建立社区卫生“1+1+1”医联体建设,即1个社区卫生服务中心与1家市级以上综合医院、1家专科医院开展医联体建设。
上级医院负责定期组织专家到社区坐诊,制定实施社区卫生带教培训方案,协调社区居民门诊、检查预约和住院双向转诊等。
扩大基层卫生人才队伍
2017-2019年,安徽省县区级共新招录基层卫生人员1725人,本科以上学历占新进人员45%。在开展2019年度基层卫生人才能力提升培训中,共培训809名基层卫生人员,重点提高常见病多发病的诊疗能力、基本公共卫生服务内容以及实践操作能力,不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的满意度。
完善基层全科医生培养
设立专项资金、保障基层全科医生转岗培训人员的学习与生活。 按照每人1.38万元的标准,上级财政配套资金每人1.38万元,100%及时到账。加强培训基地管理,定期进行培训工作督导,了解学员在培训过程中遇到的问题,并及时反馈解决。
充分调动基层医务人员积极性,稳定优化基层卫生人才队伍,是国家和各地卫健委作出的共同要求和决策。
11月30日,河南省卫健委发布《关于加快推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》(豫政办〔2020〕9号),其中要求: 要提升基层医务人员薪酬待遇,完善薪酬激励机制,基层医疗卫生机构在当年医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余中,提取60%以上用于增发奖励性绩效工资,可在奖励性绩效工资中设立全科医生岗位津贴、加班补助、值班补助、夜班补助、下乡补助、有毒有害补助等子项目。
由此可见, 多渠道多岗位培养锻炼人才,努力打造一支“引得进、留得住、流得动、干得好”的基层医疗卫生人才队伍,是当前大势所趋。
来源:安徽省卫健委、河南省卫健委
小向美奈子118分钟完整版 央视新闻客户端消息,记者从重庆市巫溪县双阳乡人民政府了解到,受持续强降雨影响,2020年7月14日上午11时左右,巫溪县城到双阳102省道530KM-50M处塌方,当时正值白果林场管护站检查工作返程
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