2021年1月1日起，这类医务人员补贴翻倍
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12月11日，江苏省委组织部发文称，将提高乡镇工作补贴标准。
图源：江苏省委组织部
文中提到，近日，经江苏省委、省政府同意，省委组织部、省人社厅、省财政厅印发《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》 （以下简称《通知》）， 决定从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番。
其中，值得一提的是乡镇卫生院。乡镇卫生院是社会公益事业单位，因此，此次江苏省即将实施的政策对于全省乡镇卫生院的医务人员来说，是一项很好的福利。
《通知》指出，本次补贴坚持“大稳定、小调整”原则，具体实施依照以下几方面：
实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准；
要缩短晋档年限，由10年调整为5年；
对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜；
补贴标准按工作年限分为9档， “城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。
统筹兼顾，因地制宜。江苏省此项政策对于全省各地的基层医务人员，是鼓励，是爱护，更是认可。
事实上，从2015年起，国家人力资源和社会保障部、财政部就发布了《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》 （人社部发〔2015〕7号），提出对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。具体规定为：乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
随后，2019年，安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅发布《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》，提出从今年1月1日起，每人每月在原标准基础上增加200元。
而江苏省此次正是在响应国家号召的基础上，作出新的、更明确的提升。
随着分级诊疗制度的推进，基层医疗机构的重要作用日益凸显。近两年，全国各地基层医务人员薪酬改革的呼声越来越高，除提高绩效等“死工资”外，补贴政策也应声而来。
按照不同区域实施不同的政策，让基层医务人员真正感受到“被需要”，是当前推动全国医疗发展链条中的必要一环。
参考资料：
基层医师公社、江苏省委组织部
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