郑爽拍烂戏赚1.6亿，董明珠做到职业女性天花板才年薪500万？够了！
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郑爽拍烂戏赚1.6亿，董明珠做到职业女性天花板才年薪500万？够了！禁忌的爱善良的小峓子在钱
大家看到郑爽新瓜了吗？张恒爆料郑爽一部片酬要1.6亿，拍摄时长只有77天，日薪将近208万...
这是什么概念，格力集团董事长董明珠年薪也不过500万，税后200万，甚至没有郑爽的日薪多。
问题是，对比郑爽，董明珠光从职业性上来说，人家都是扎扎实实的降维打击啊！
还记得前一阵，咱们圈外热搜常驻用户董明珠女士上了一个综艺《初入职场的我们》。
氧叔只看了一集就吓了一跳，因为记忆里那个一直被贴上“狠厉”“铁血”标签的董明珠竟然出乎意料的温柔亲切。
在演播厅里，她全程笑呵呵，甚至线下追星小岳岳。
▲模仿捂嘴笑
在工作中，她耐心地鼓励实习生，没有任何老板架子。
作为2020国内商界女性影响力第一名，董明珠是名副其实的“成功女性”。
可这位成功女性却和精英剧里的“成功女性”完全相反，她没有精致的套装，没有标致的美人外表，也没有故作强势的姿态，却依旧能做到在工作里有威严，在行业里有地位。
今天，叔想借由董明珠和大家聊聊，一个真正的、成功的、能迅速被认同的职场女性，到底该长什么样子。
误区：武装≠气场
提到成功的职场女性，大家第一个想到的关键词一定是气场。
固然是这样，无论男女，一个成功人士，或者说一个有潜力成功的人，能立刻被区分于普通人的就是气场。
它是威严的，又是可信的。
就像董明珠路过实习生身旁，实习生会瞬间紧张到手心冒汗“感觉我们之间的气场差着银河。”
同时她又能温柔耐心给予实习生鼓励，有着上位者对于培养新人才的认知思考。
是董明珠一走进食堂，全体员工能不由自主地感受到她的存在，同时以她为圆心四散开来。
▲老板的凝视
同时她立刻察觉公司的菜价偏贵，叫着负责人反复确认调价。
她对员工要求严厉，要求找清楚工作的目的，同时她又极其宽容，愿意给新人机会。
有一个特别有意思的故事，张翰公司的员工入职第一天因为丢了包而迟到。张翰想的是，她是个经纪人，丢东西是职业大忌；而董明珠不这么认为。
威严，来自于工作的态度；可信，来自于你对万事的包容度，这才是真实的职场成功者的气场。
但我们的国产精英剧里是怎么展示的呢？
精英剧里的职场女性一般妆容精致，一身名牌ol精英套装，左手咖啡，右手电话，用哐哐的高跟鞋声吸引了大家的注意。
或者一个电话就能解决天大的事，好像不管多难的工作，只要出现她们那张脸就行。
她们理解下的气场，是精致、强势，但却充满了虚浮和不现实感。没有落地去感受过真正职场女性的编剧们为了塑造这种气场想到了一个词---“武装”。
他们归纳出了一个被世俗认可的成功女性该有的样子，然后分门别类的拆解开，分别武装上理想的模具。
一定要有被嫉妒的美貌，要有华丽的服装装点财富，用每天表情高深莫测来营造气场。
但你看，穿着西装脚踩高跟鞋的实习生在身着毛衣外套笑意盈盈的董明珠面前无法成为那个“最有力量的人”。
而气场up的董明珠女士每天真正花在保养上的时间也不过只有5分钟。
因为职场对人外观的要求仅有得体，除此之外，无意义的“美”不是必需品与通行证。
成功职场女性的气场，不是通过武装得来，而是要有自己能创造更高价值的底气，给人可信任感。
外在的可信任感需要怎么获得
从董明珠身上我们能发现，职场女性的可信任感并不是通过一味的强势或柔软去体现，反而是要给人一种“温柔且有力量”的感觉。
这种特质归根结底，在于一个“成熟感”。因为激进和怯懦都是稚嫩时期的明显标志，看对比图我们会发现，只有到达成熟期的面相才能给人一种不卑不亢，平和又有力的独特信服力。
▲差在神态上
而如何从面相上去体现这种成熟，核心在于一个中和。
我们每个人都有先天的气场，这是硬件为你带来的社交中的第一印象。就像生活里第一次见到一个人，我们就会觉得他面善或者不好相处，如果后天不用医美手段，那么这几乎是无法改变的。
叔之前跟大家说过，脸上硬线条比圆滑线条多的会给人更威严、成熟的气场，相反，圆滑线条更多的会给人稚嫩、好接近的气场。
▲年轻状态下的林依晨和张雨绮，明显林依晨更容易看起来稚嫩
那么既然先天气场已定，我们就要利用神态和面部表情管理，去中和掉过剩的部分。
举个例子，儿时冒进好斗的人，只有变得稳重柔和才会看起来成熟；儿时怯懦幼齿的人，只有变得坚定自信才会看起来更成熟。
天生圆线条多，气场稚嫩的赵丽颖，在神态严肃的时候会更显成熟。
天生硬线条多的天海佑希，不笑的时候攻击性更重，难以接触，神态温柔微笑的时候会显得更可靠。
同样，我们之所以能在节目里感觉到董明珠女士有种“温柔有力量”的劲儿，有一部分原因也来自于她虽然骨骼偏硬朗，但时刻笑意盈盈，充满“一切尽在掌握中”的踏实感。
不过分强势偏激，又不过分懦弱退让，这才是成功的职场女性最独有的“可靠”。
独立女性思维是“可信任感”的最佳法宝
当然，从董明珠身上我们发现，对于职场女性来说，这种可靠不仅仅在于你的外在轮廓如何，更重要的是内核思维。这里包括，理智思维，斗争思维，和独立思维。
她不会被情绪左右，工作中理智才是第一核心。
记得之前的新闻，董明珠因为拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱。
因为她的工作宗旨就是“不以亲属为关系，不以朋友为关系，核心就看他的人。”
她在工作里从不回避冲突和困难，因为她认为“人的一生都应该在斗争中成长”。
董明珠中年丧夫，36岁只身进入格力底层做销售，只身一人要回了格力久远的烂账，第二年销售额占领了整个公司的八分之一。
在一个男性占主导地位的战场，她只身一人，一直斗争，从底层跻身管理层，直至董事长，销售额从0做到1600万，到100个亿，再到1400亿。她说“我们靠眼泪是无法解决问题的，唯一的方法就是战斗。”
她从不相信女子本弱，她认为这世上从来没有性别差异，女性在职场中仍旧可以打出一片天地。
节目里董明珠针对“为什么在职场中女孩子成功的不多”这个问题，她说“什么时候都不要用性别差异去解决问题。”
这样的女性，创造的不仅仅是成熟的可信任感，还有无法被撼动的，真正的独立女性价值。
豆瓣上有个问题写的是“你们愿意做董明珠那样的人吗？”
说完还列举了董小姐的优缺点：说她一方面，强势独立，甚至比大多数男人都要优秀；另一方面，她并不符合男性喜欢小鸟依人的择偶条件“像一只母老虎一样可怕”。
可是对于强大如董小姐一样的女性来说，有没有男性喜欢，真的是一件能评判自己优秀与否的事吗？
女性，从来就不需要用“被男人喜欢”和“精致漂亮”来证明自己的价值。
因为一切的被认可，被信赖，被需要，都是由她们自己做到的。
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