文水：人才工作12条，烧旺冬天里的一把火
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为认真落实省委、市委人才工作要求，加快实施人才强县战略，在全县掀起重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的高潮，激励引导各类人才积极为我县经济转型发展贡献智慧力量，根据市委人才办《关于组织开展“六个一批”人才宣传服务月活动的通知》，经县委人才工作领导组会议研究，决定于近期在全县组织开展人才宣传服务月活动。
活动时间
2020年11月18日——12月18日
活动内容（人才工作12条）
① 政策宣传
梳理汇总和编制人才政策清单，通过线上与线下相结合的方式大力宣传，增强用人主体和广大人才对我县各类人才政策的知晓度，并落实到位。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡镇、县直各单
② 服务走访
职能部门对各自业务领域的优秀人才进行走访慰问，了解他们工作、生活中存在的困难，并尽最大力量予以解决。
责任单位：经济开发区管委会、县委宣传部、人社局、教科局、卫体局、农业农村局、工信局、商务局、中小企业局
③ 精准引进紧缺人才
健康、教育专项引才已进入尾声，要做好最后的手续办理、编制落实、岗前培训及相关服务工作，确保引进的人才及时到岗发挥作用。完成事业单位2020年招聘工作，充实我县义务教育、乡镇卫生院人员队伍。
责任单位：卫体局、教科局、县委编办、人社局、财政局
④ 经济开发区集中招聘
为推动经济开发区人才支撑区内企业高质量转型发展，对区内企业第四季度岗位需求进行统一公开发布，协助区内企业进行人才引进与招聘。
责任单位：经济开发区管委会
⑤ 选树宣传一批先进典型
聚焦“六新”，选树一批积极创新作为、业绩成效突出，为我县高质量转型发展做出突出贡献的优秀人才和团队。通过报纸、广播、电视和官微、官网等对我县专家人才创新奉献的先进事迹进行集中宣传报道，引领各类人才见贤思齐、比学赶超。
责任单位：县委宣传部、新闻办、广播电视台
⑥ 开展人才分类培训
开展人才分类培训。分批分类对党务人才、财会人员、电商人才、中小微企业经营管理人才、卫生系统专业人才、教育系统专业人才、农业技术实用人才等各类人才进行专业素质提升培训。
责任单位：县直工委、财政局、工信局、中小企业局、卫体局、教科局、农业农村局、人社局
⑦ 开展人才回引工程
研究制定《文水县关于实施“人才回引工程”的实施方案》，对文水籍在外工作的公务员（参公人员）及从事教育、医疗职业的在编在岗人员进行常态化回引。
责任单位：县委组织部、县委编办、人社局、财政局、教科局、卫体局等
⑧ 主题教育培训
以“传承红色基因爱国奋斗 不忘初心建功新文水”为主题，组织优秀人才和人才工作者开展国情研修、专题培训、座谈交流等活动。
责任单位：县委党校
⑨ 人才服务基层系列活动
围绕我县高质量转型发展、脱贫攻坚和乡村振兴，组织教育、农业、卫生、科技、经营管理、工程技术、法律、文化等方面的专家人才进农村、进社区、进学校、进企业开展培训、指导、义诊、宣讲等多种形式的服务活动，推进人才智力资源向发展动力转变。
责任单位：县委宣传部、教科局、农业农村局、卫体局、工信局、文旅局等
⑩ 集中挂牌活动
开展一次集中挂牌活动，对我县人才集聚的规上企业以“人才工作站”的方式进行集中挂牌。
责任单位：县委组织部、工信局
⑪ 人才公寓完善和投用
对经济开发区建设的72套人才公寓进行完善和配套，争取在2021年元旦前正式投用。
责任单位：经济开发区管委会
⑫ 人才资源大摸底活动
对我县在外优秀人才、技能人才和乡土人才进行深入摸底，以便进一步完善人才信息储备，系统掌握全县人才队伍的总量、结构及其分布状况，切实摸清我县人才队伍底数，为党管人才的宏观管理决策提供基本依据。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡镇、县直各单位
工作要求
高度重视，精心组织
“人才宣传服务月”活动是今年全省、全市人才工作的重要内容，也是我县提升人才服务水平的重要举措，各有关单位要高度重视，结合工作实际，细化工作措施，精心组织实施，确保活动扎实开展，取得预期成效。
强化宣传，营造氛围
宣传部门要制定宣传方案，充分调动各类主流媒体资源，采取多种新颖鲜活的宣传方式，对活动进行全方位宣传报道。各单位也要主动营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。
强化督导，确保实效
今后每年年底将对各乡镇、县直各单位人才工作进行专项考核，人才宣传服务月活动开展情况纳入考核内容。县委人才办将不定时组织检查，了解宣传月活动开展情况，对活动开展成效明显的提出表扬，对活动开展不扎实、走过场的进行通报。
胡兰党建
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