太原市市级事业单位改革将动态调整编制
信息来源:互联网 发布时间:2020-07-27
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按照由省委编委审核批复实施的《太原市深化事业单位改革实施方案》要求,近日,太原市深化事业单位改革工作按系统或领域对事业单位进行整体重塑、功能再造,实行事业机构限额管理和编制总量控制,加快推进政事分开、事企分开、管办分离,实现内涵式发展。
据悉,太原市委、市政府直属事业单位及其他部门所属事业单位,除学校、医院、群团组织等以外,其他事业单位均纳入改革范围。
在改革中,便于规范管理,原则上应将同一类型的事业单位进行整合。推进职责相近的事业单位实行跨部门整合,减少职责交叉,避免资源分散。着力撤并整合小、散、弱事业单位。事业单位转制为企业的,按中央和省、市关于从事生产经营活动事业单位改革文件及相关配套政策执行,转企改制方案由主管部门审核并按程序报市政府批准。
事业单位主要承担专业性、技术性、研究性、辅助性职责。根据部门主责主业,必须由政府提供、不宜推向市场或社会的公益服务,设置公益一类事业单位承担。需要政府提供,同时可以让市场或社会参与的公益服务,设置公益二类事业单位承担。能够通过政府购买等方式提供的服务,不再直接举办事业单位提供。可通过职能调整等方式由现有机构承担任务的,不再新设事业单位承担。精干设置为机关提供支持保障的专业性、技术性、辅助性、研究性的事业单位,原则上一个主管部门最多保留一个支持保障机构,腾出更多资源用于面向社会提供公益服务,不得将应由机关承担的行政事务性工作交由事业单位承担。鼓励支持社会力量兴办公益事业,加大政府购买公共服务力度,能够通过政府购买等方式提供的服务,不再直接举办事业单位提供。
太原市市级事业单位改革将动态调整编制。编制资源,重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,加快补齐基本公共服务短板;完善编制使用和动态调整规划,建立完善“市级统筹、重点保障,动态调整、周转使用”的编制周转池制度;发挥机构编制基础性作用,引导人财物等资源要素向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和生活困难群体倾斜,同时加大对人口集中流入地区的统筹调剂力度,促进城镇基本公共服务常住人口全覆盖。(记者 李飞飞)
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