这个省放大招了！卫健委落实直接给编、给补助、晋副高...
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业界皆知，深化医疗体制改革，难点在基层，重点在基层，活力之源也在基层。
经历了几十年的洗礼，乡村医生的队伍从人数最多的500多万减少到现在的80余万，他们当中有年过花甲的赤脚医生，有取得中专学历的乡村医生，也有经历正规医学院校培养出来的执业医生。
为认真落实2020年省政府重点民生实事项目，切实做好方便群众就近就医，提升基层卫生服务水平工作，湖南省卫健委近日印发《做好“方便群众就近就医 提升基层卫生服务水平”重点民生实事实施方案》的通知（以下简称《方案》）。
落实落细，给编给岗给补助
《方案》明确，到2020年10月底，全省建制乡镇卫生院2名全科医生全覆盖。（全科医生，是指经全科医师岗位培训、全科医师骨干培训、全科医生转岗培训、助理全科医生培训和全科医师规范化培训后取得培训合格证书，其执业范围已变更或加注为“全科医学专业”的执业助理资格以上医生）。
值得关注的是，《方案》强调，加大全科医生保障力度：
✔对取得《全科专业住院医师规范化培训合格证书》和《助理全科医生培训合格证书》的人员，应纳入基层急需紧缺专业技术人才范围，经同级机构编制、人力资源社会保障部门研究同意后报上一级机构编制、人力资源社会保障部门核准，可以 直接考核聘用；
✔定向医学生毕业后，由与其签订《农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》的县市区卫生健康行政部门按规定履行编制使用核准程序后，在核定的编制限额内会同级人力资源社会保障部门安排到乡镇卫生院工作， 确保有编有岗，专编专用；
✔落实好全科医生津贴，对在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作的全科医生， 按每人每月不低于500元的标准发放；
✔全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作 满10年的，可经职称评审委员会考核认定， 直接取得副高级职称，取得的副高级职称限定在基层医疗卫生机构聘任。
保障乡村医生收入， 落实村卫生室补助
《方案》要求，落实乡村医生的保障。湖南省要求各地要积极推进乡村一体化管理，加强乡村医生和村卫生室人员、业务、药械、财务和绩效考核等管理。
每个行政村卫生室补助运行经费6000元/年
巩固基层卫生服务网底，落实行政村卫生室 6000元/年运行经费的财政补助政策。村卫生室运行经费由省和县（市区）财政 各承担50%（湘西自治州所需经费由省财政全额负担）。
健全乡村医生待遇保障机制
《方案》指出，实施紧密型乡村卫生服务一体化管理并与乡镇卫生院签订正式用工合同的乡村医生，按规定参加城镇企业职工基本养老保险；其余的乡村医生可以按参保条件选择参加城镇企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，参加城乡居民养老保险缴费档次需在2000元/年以上。
可见，乡村一体化管理现已是大趋势，也是助力乡村医生这支队伍走向更加正规化管理的重要渠道。
当前，《方案》正在推进中，希望越来越多省市也尽快制定、落实和落细乡村医生的利好政策，关爱乡村医生，共享全民健康。
来源：好医生
好医生综合整理自湖南卫健委官网
组态王 6月5日，北京市十五届人大常委会第二十二次会议继续召开，会议表决通过《北京市医院安全秩序管理规定》（以下简称《规定》），自2020年7月1日起施行。 《规定》提出医院应当建立安全检查制度
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